Desde CNT Iruñea se valora positivamente la huelga general del pasado 17 de Marzo destacando especialmente la asistencia a las movilizaciones.
La petición de un SMI propio de 1.500€ para la CAV y Nafarroa está generando un importante debate en diferentes medios. En CNT, consideramos de manera positiva el hecho de que en un territorio con mayor músculo sindical se produzcan avances superiores al resto del estado. Es ésta una muestra más de que la lucha obrera no se desarrolla nunca de manera homogénea. Sin embargo, lo que caracteriza al sindicalismo de clase es mantener siempre en su hoja de ruta la extensión de los conflictos entre empresas, sectores y territorios. Del mismo modo, hemos considerado necesario vincular la cuestión del salario a la reducción de la jornada laboral y al adelanto de la edad de jubilación. Son ésas las premisas desde la que CNT nos hemos sumado a la huelga del pasado 17 de marzo.
Coordinación sindical y apuesta por la independencia de clase
En CNT Iruñea, hemos apostado por la coordinación con otros sindicatos, organizaciones y movimientos sociales bajo la idea de una independencia total ante las estrategias parlamentarias. De esta forma, junto a CGT, Solidari, EHKS y diversos colectivos, hemos difundido la convocatoria de huelga, organizado piquetes así como la propia manifestación aportando una lectura donde hemos señalado en profundidad las problemáticas más urgentes a las que la crisis capitalista arrastra a la clase trabajadora.
Impulso de la lucha obrera en un contexto adverso
En un momento en el que las fuerzas reaccionarias ganan presencia en un contexto de paz social y fragmentación de la clase obrera, el anarcosindicalismo apuesta por impulsar todas las luchas que fortalezcan un movimiento obrero que, desde la base, sea capaz de hacer frente a la patronal y al estado. Consideramos, por tanto, que movilizaciones de este carácter siguen siendo necesarias.
Objetivo estratégico: fortalecer la alternativa anarcosindicalista
Al mismo tiempo, en CNT, nuestro objetivo permanece inalterable: el de construir una alternativa anarcosindicalista a los comités de empresa de cara a aumentar la participación y el impacto de la huelgas en los centros de trabajo. Una huelga sostenida en el tiempo, más allá de paros parciales o de un único día, es una de las mejores bazas que tiene nuestra clase para hacer valer nuestros derechos. Sirvan días como el de este pasado 17 para apreciar las fuerzas que hemos puesto en marcha desde el sindicato.
