Ni prezentas al vi novan ilon, kiu celas antaŭenigi memmastrumadon en laboraj aferoj: kalkulilon pri laboraj kaj salajraj rajtoj
Per ĉi tiu aplikaĵo vi povas kalkuli vian malnetan salajron, la feriotagojn, kiujn vi rajtas, kaj ilian monan valoron; la ordinarajn kaj kromlaborajn horojn; kaj la kriteriojn por kalkuli la kompenson okaze de maldungo, inter aliaj aferoj.
Tio estas grava paŝo al nia aŭtonomio kiel laborista klaso. Povi defendi nin kontraŭ la misuzoj de la dungantaro kaj disponi pri la necesaj iloj kaj scioj ebligas al ni mem defendi niajn rajtojn, fortigi nian kolektivan organizadon kaj alfronti la maljustajn praktikojn de la dungantoj.
Kie mi povas akiri la enigendajn datumojn?
La necesaj datumoj troviĝas en via kolektiva laborkontrakto.
La kolektivan laborkontrakton devas publikigi oficiala instanco: ekzemple en la BON (Oficiala Bulteno de Navaro), se ĝi aplikiĝas en Navaro, aŭ en la BOE (Oficiala Ŝtata Bulteno de Hispanio), se temas pri tutŝtata kolektiva laborkontrakto.
Se la kolektiva laborkontrakto nenion antaŭvidas pri specifa afero, aplikiĝas la dispozicioj de la Laborista Statuto de Hispanio.
Kiel mi povas ekscii, kiu kolektiva laborkontrakto aplikiĝas al mi?
La aplikebla kolektiva laborkontrakto kutime aperas en via laborkontrakto, en la sekcio pri kontraktaj klaŭzoj, ĝenerale en la sepa aŭ oka klaŭzo.
Se via kontrakto ne mencias kolektivan laborkontrakton, la plej taŭga solvo estas serĉi la entreprenon laŭ ĝia CNAE-kodo. Tiu kodo aperas en via salajrofolio.
Post kiam vi trovis la CNAE-kodon, aliru la Mapon de Kolektiva Intertraktado kaj enigu la CNAE-kodon de la entrepreno en la serĉilon.
La ilo montros la kolektivajn laborkontraktojn ligitajn al tiu ekonomia agado:
- La kolektivaj laborkontraktoj montritaj blue estas tiuj oficiale registritaj en REGCON.
- La kolektivaj laborkontraktoj montritaj oranĝe estas nur orientaj kaj estis asignitaj de la CCNCC.
Paŝoj por uzi la kalkulilon
- Tajpu vian malnetan jaran salajron.
- Tajpu la jaran nombron de laborhoroj difinitan en la kolektiva laborkontrakto.
- Indiku la nombron de horoj, kiujn vi efektive laboras, se vi laboras partatempe.
- Tajpu la komencan kaj finan datojn de la laborkontrakto.
- Ferioj: indiku la nombron de feriotagoj, kiujn vi rajtas ricevi, kaj la nombron de jam uzitaj feriotagoj.
- Kromaj salajropagoj: enigu la sumon aŭ lasu la defaŭltan valoron.
- Kromlaboraj horoj: indiku la nombron de faritaj horoj kaj la aplikeblan salajran krompagon.
- Ordinaraj horoj kun salajra krompago: indiku la nombron de horoj kaj la aplikeblan krompagon.
- Premu Kalkuli.
- Por konservi aŭ presi la rezultojn, premu Eksporti/Presi al PDF.
CNT Iruñea Laborkalkulilo
Ĉi tiu kalkulilo estas nur informa kaj ne anstataŭas la juran konsilon de atestita socia konsilisto aŭ laborjura advokato. La montritaj sumoj estas malnetaj (ili ne inkluzivas imposto-retenon nek kotizojn al la Socia Sekureco) kaj eble ne reflektas laŭleĝajn limojn, vian kolektivan interkonsenton aŭ la specifajn cirkonstancojn de via kazo. CNT Iruñea ne respondecas pri la uzo farata de ĉi tiuj kalkuloj.
Viaj respondoj estas aŭtomate konservataj en ĉi tiu retumilo, por ke vi ne perdu ilin se vi reŝargas la paĝon. Ili ne estas sendataj al iu ajn servilo.